Giảm giấy lưu trữ cho bộ phận nhân sự dễ dàng

Bộ phận nhân sự lưu trữ nhiều thông tin, nên việc tích trữ giấy tờ là điều không thể tránh khỏi. Phòng nhân sự tập hợp thông tin cơ bản về nhân viên, như tên hợp pháp, số bảo hiểm xã hội, địa chỉ gửi thư và số điện thoại của họ. Nhân viên cũng cung … Đọc tiếp Giảm giấy lưu trữ cho bộ phận nhân sự dễ dàng

Cách tổ chức quy trình doanh nghiệp chuyên nghiệp

Nếu doanh nghiệp bạn vẫn đang lưu trữu dữ liệu trên vô số loại máy tính và phần mềm, thậm chí là giấy. Tuy nhiên, với một hệ thống quản lý nhân sự tích hợp, chẳng hạn như hệ thống quản lý vốn nhân lực, bạn có thể được tổ chức, tiết kiệm thời gian, … Đọc tiếp Cách tổ chức quy trình doanh nghiệp chuyên nghiệp

5 cách quản lý nhân sự có thể tiết kiệm thời gian

Hầu hết các nhà quản lý nhân sự phải xử lý rất nhiều công việc từ lương bỗng, chế độ, quản lý công ca phép cho đến việc tuyển dụng … Với khối lượng công việc quá lớn, bạn sẽ rất khó có thể hoàn thành tốt mọi thứ một cách chính xác và đúng … Đọc tiếp 5 cách quản lý nhân sự có thể tiết kiệm thời gian

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực của công ty

Trong lý thuyết kinh tế, đầu tư vào giáo dục của người lao động là đánh giá phổ biến nhất về đầu tư liên quan đến phân tích đầu tư vào vốn nhân lực. Sự phát triển các kỹ năng cần thiết của nhân viên hầu hết được cung cấp bởi hai yếu tố chính: … Đọc tiếp Đầu tư phát triển nguồn nhân lực của công ty

Quản lý nhân sự trong thời đại 4.0

Với tốc độ phát triển kinh tế nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp luôn phải thay đổi để thích nghi thường xuyên và duy trì tốc độ cạnh tranh với các đối thủ. Thay đổi có thể xảy ra một loạt các yếu tố bên trong và bên ngoài, việc nâng cấp công … Đọc tiếp Quản lý nhân sự trong thời đại 4.0

Doanh nghiệp cần những tính năng nào trong phần mềm quản lý

Một mô-đun quản trị lợi ích có thể giúp việc quản lý lợi ích nhân viên trở nên đơn giản và dễ dàng, phần mềm quản trị nhân sự phù hợp sẽ cung cấp kết nối nhà cung cấp cho một tỷ lệ đáng kể của thị trường, do đó bạn có thể dễ dàng … Đọc tiếp Doanh nghiệp cần những tính năng nào trong phần mềm quản lý

Những tiêu chí giúp bạn giữ nhân tài

Đối với bất kỳ công ty nào, nhân viên của công ty là lợi thế cạnh tranh khác biệt của nó đối với thực tế đơn giản về tính độc đáo của mỗi cá nhân. Khi tài năng phù hợp được thuê, sự hòa nhập của nhân viên mới vào nhóm của bạn là một … Đọc tiếp Những tiêu chí giúp bạn giữ nhân tài

Hệ thống quản trị nguồn nhân lực có lợi ích gì?

Câu trả lời cho câu hỏi này sẽ phụ thuộc phần lớn vào khả năng nội bộ của bạn. Ví dụ, một công ty có nhóm CNTT nội bộ có thể sẽ không cần nhiều hỗ trợ triển khai và vận hành phần mềm nhân sự như một công ty có người quản lý nhân … Đọc tiếp Hệ thống quản trị nguồn nhân lực có lợi ích gì?

Ứng dụng thông minh của phần mềm nhân sự

Thay vì dành nhiều thời gian, năng lượng và tài nguyên cho các nhiệm vụ nhân lực tốn nhiều thời gian và công sức, những doanh nghiệp nhỏ nhất sử dụng phần mềm nhân sự. Phần mềm nhân sự hợp lý hóa các nhiệm vụ quản trị viên, từ đó giải phóng thời gian của … Đọc tiếp Ứng dụng thông minh của phần mềm nhân sự

Lợi ích thực tế của phần mềm quản trị nhân sự

Sử dụng HRIS chắc chắn sẽ cải thiện bảo mật dữ liệu. Dữ liệu nhân viên và doanh nghiệp quan trọng và bí mật của bạn sẽ được mã hóa và sao lưu trên đám mây, bảo vệ bạn khỏi mất tệp do hỏa hoạn, lỗi máy tính hoặc các sự kiện thảm khốc khác.

Tạo trang giống vầy với WordPress.com
Tham gia